اولین وبلاگ علمی تخصصی مربیگری و روانشناسی فوتبال در ایران

با مدیریت احد عباسی
استعدادیابی در فوتبال
نویسنده : احد عباسی اسفنجانی - ساعت ۸:٢٥ ‎ب.ظ روز ۱۳٩٠/۱٢/۱٢
 

چرا استعداد یابی کنیم :

چگونه در فوتبال استعدادیابی کنیم ؟

استعدادیابی نظامدار و برنامه های رشدی در ورزش هایی که موفقیت در آن ها  به ویژگی های آنتروپومتریکی،فیزیولوژیکی و مهارت های حرکتی بستگی دارد،گسترش پیدا کرده است.بسیاری از باشگاه ها ، بازیکنان مستعد  را در سنین نسبتا پایین ثبت نام می کنند و تحت برنامه های تخصصی قرار می دهند تا توانایی های آنان را تکمیل کنند. بنا براین انتخاب، رشد و راهنمایی حرفه ای بازیکنان جوان در صدر اولویت های بسیاری از باشگاه های درجه اول قرار گرفته است تا بتوانند مقام و وضعیت تجاری و ورزشی شان را حفظ کنند.

به هر حال شناسایی  عناصر کلیدی استعدادیابی و فرایند پرورش استعداد در فوتبال نکته ای کلیدی است. با توجه به اینکه بر خلاف رشته های انفرادی،  در این ورزش معیار عینی  مشخصی برای عملکرد جود ندارد شناسایی استعداد ها در این ورزش پیچیده و مستلزم رویکردی چند رشته ای است. پیشبین های بالقوه ی استعداد فوتبال، متغیر های آنتروپومتریکی ، فیزیولوژیکی ، عصبی حرکتی ، ادراکی شناختی و روانی اجتماعی هستند. تا به حال ،فرایند استعدادیابی در باشگاه ها اغلب به صورت غیر علمی انجام شده است .  بنا بر این ایجاد یک مدل ملموس و کاربردی  می تواند 1- با مشخص کردن متغیر هایی که فوتبالیست های نخبه را از غیر نخبه ها جدا کندو 2- فراهم کردن قالبی برای ارزیابی عینی برنامه های استعدادیابی و پرورش استعداد، این فرایند را  تسهیل کند.

برخی از تحقیقات استعدادیابی به مقایسه ی بین بازیکنان  جوان حرفه ای  با بازیکنان سطح رقابتی یا نخبه در یک سطح  مشخص رشدی پرداخته اند . اما این ارزیابی بازیکنان جوان با توجه به زمان بندی و ضرب آهنگ تغییرات اندازه ی بدن ، ظرفیت های کارکردی و تبحر حرکتی در حین بلوغ و جهش رشدی،  مخلوط می شود . سن ، وضعیت بالیدگی و اندازه ی بدن  سهم زیادی در تغییرات ظرفیت های کارکردی(استقامت، سرعت و قدرت) دارند  اما در مهارتهای مختص فوتبال(کنترل توپ، دریبل، پاس و شوت )، در بازیکنان 13-15 ساله ، سهم نسبتا اندکی دارند.......

جهت وارد شدن به صفحه اصلی اینجا کلیک کنید .

تست فوتبال در باشگاه استقلال تهران - تست فوتبال در باشگاه پرسپولیس تهران - تست فوتبال در باشگاه پیروزی تهران - تست فوتبال در باشگاه تراکتورسازی تبریز - تست فوتبال در باشگاه سپاهان اصفهن - تست فوتبال در باشگاه ذوب آهن اصفهان - تست فوتبال در ملوان بندر انزلی - تست فوتبال در شاهین بوشهر - تست فوتبال در فجر سپاسی شیراز - تست فوتبال در شهرداری تبریز - تست فوتبال در ابومسلم مشهد

 

محاسن ، معایب و عوامل موثر بر استعداد یابی را ، ادامه مطلب را بخوانید .....


محاسن استعدا یابی :

سرعت در پیشرفت

رسیدن به قله پیشرفت در فوتبال با توجه به استعداد بیشتر

  پرداختن به این رشته ورزشی                          

 صرفه جویی در مصرف منابع

جلوگیری از سرخوردگی

حفظ انگیزه مربی و بازیکن

افزایش اعتماد به نفس

 

معایب استعداد یابی : 

تعداد زیادی تست میشوند تا تعداد کمی پیدا شوند

معمولا پر هزینه است

قدرت پیش بینی برای کسانی که بعنوان استعداد شناخته

شده اند کم است ، چون عوامل محیطی و انسانی از جمله مربی و همبازیان در رشد بازیکنان موثرند

افراد در طول زمان عوض می شوند

تخصص از نظر گروهی برای بچه ها توصیه نمی شود .

 

عوامل موثر در استعداد یابی :

  

1- عوامل تغییر پذیر

•آمادگی جسمانی

• وضعیت سلامتی

• تیپ بدنی

• مشخصات پیکری

• وضعیت رشد و بلوغ

• سابقه ورزشی

• ساختار بدنی

• سطح مهارت

 

2- عوامل تغییر ناپذیر  

•روانی

• کیفیتهای پنهان ( زیرکی )

• آناتومیکی

• فیزیولوژیکی

•  تیزی و حساسیت

• تمرکز حواس 

 

اصول استعداد یابی :

روشها و آزمونها باید افراد مستعد را شناسایی کند ( روشهای مناسب با اهداف آزمون )

رعایت مراحل تدریجی انتخاب

تاکید بیشتر بر عوامل پایدار در انتخاب ، نسبت به عوامل ناپایدار

استفاده از حداکثر علوم مربوطه برای گزینش افراد

انتخاب از بین تعداد زیادی انجام شود

اصول دموکراتیک و انسانی در آزمونها رعایت شود (رعایت انصاف وعدالت )

استعداد یابی  باید طبق برنامه و منظم انجام شود

بعد از انتخاب استعدادها باید شرایط پرورش را برای آنها فراهم آورد.

 

روشهای استعداد یابی :

الف) کیفیتهای عمومی ورزشی

ب) کیفیتهای اختصاصی  رشته ورزشی فوتبال

ج) انتخاب طبیعی به روشهای :

                              علاقه والدین

                              تشویق جامعه و دوستان

                              درخشش از نظر معلم و مربی

                              احساس لذت و شادی فوتبالیست

                              سنتها و ارزشهای اجتماعی

    د ) انتخاب علمی :

                               استفاده از آزمونهای معتبر

                               بررسیهای آزمایشگاهی  

استفاده از طیف وسیع بررسی های علمی .

 

انواع آزمون : 

آزمونهای پیکر سنجی ( قد ، وزن ، درصد چربی

آزمونهای فیزیولوژیکی (حداکثر اکسیژن مصرفی ، توان بی هوازی ، عملکرد عضلانی )

آزمونهای حرکتی ( چابکی ، انعطاف پذیری ، سرعت دویدن )

آزمونهای مهارتی ( دریبلینگ ، سرزدن ، دویدن با توپ ، شوت به دروازه ، چرخیدن با توپ )

 

نکات کلیدی در استعداد یابی :

شناسایی بطور صحیح و با روشهای مناسب

شناسایی به موقع استعدادها

وراثت ، استعدادهای بالقوه را بارمغان می آورد، ولی محیط مناسب آن را شکوفا می کند

در نظر گرفتن تفاوتهای فردی در استعدادها

تغییر بعضی از استعدادها در طول زمان ( بررسی عوامل محیطی )

تمرین به تنهایی تضمین کننده موفقیت و رسیدن به سطوح عالی نیست

ویژگیهای آناتومیکی و جسمانی عموما وراثتی هستند

نقش تغذیه ، عادات سالم ، عوامل بهداشتی ، الگوهای حرکتی درست در شکوفایی استعداد

 نباید نادیده گرفته شود

برنامه استعداد یابی موثر باید هدفدار و نظام مند باشد

استعداد یابی  و پرورش استعدادها دو مقوله جدا از هم هستند

علیرغم فراهم نمودن تمام شرایط ، به دلیل تاثیر برخی عوامل خارج از کنترل ، باز هم

 فرآیند استعدادیابی پیچیده و دشوار است

ملاکهای مورد استفاده ، همگی مهم هستند ، اما نباید هیچ یک به تنهایی ملاک عمل قرار

 گیرد

بدلیل کوچکتر شدن جمعیت و شباهت بیشتر با هم و مشکل بودن تغییر عادتها ،

استعدادیابی پس از سالهای بلوغ مشکل بنظر می رسد.

 

نکات کلیدی در موفقیت :

پیش گویی استعداد کار سخت و مشکلی است ، خصوصا در

رشته های گروهی مثل فوتبال

استعداد یابی موفقیت را تضمین نمی کند

عوامل استعداد در سنین مختلف متغییر هستند

استعداد در سنین مختلف متغییر هستند

استعداد می تواند درهر مرحله از زندگی خود را نشان دهد

•قبل از بلوغ ، توانایی ورزشی گاه با استعداد اشتباه گرفته می شود .